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El motivador que motiva buen motivador será

Durante las últimas semanas la mayoría de empresas se han visto obligadas a implementar de manera precipitada sistemas de trabajo en remoto. Esto ha llevado a que los trabajadores tengan que adaptarse a nuevas rutinas y nuevas formas de conciliar la vida familiar con la laboral. Pero, sobre todo, a nuevas formas de gestión y planificación de las empresas. La …

Programa 2019 de apoyo a empresas innovadoras con potencial tecnológico y escalables

Una manera de hacer Europa HR NOMINAPRESS 360, S.L. ha sido seleccionada en el Programa de Apoyo a las Empresas Innovadoras de Base Tecnológica cuyo objetivo es el de fomentar la creación, puesta en marcha y consolidación de Empresas Innovadoras y de Base Tecnológica (EiBTs) en la Región de Murcia. El programa permite dar cobertura a las necesidades de funcionamiento …

Fichaje desde casa | COVID FREE

Nivimu (by Nominapress) pone a disposición de las empresas sus servicios de consultoría y su herramienta de gestión de empleados para hacer frente a la situación actual provocada por el COVID-19. Desde Nivimu queremos apoyar a todas las empresas que en estos momentos difíciles  y complicados habéis podido mantener el empleo implantando el trabajo en remoto (teletrabajo). Los departamentos de recursos …

FITURTechY 2020: el efecto mariposa

En tan solo unos días abrirá sus puertas la mayor feria internacional de turismo, FITUR 2020, que este año celebra su 40 aniversario. Como cada año volveremos a encontrarnos con la sección especializada en tecnología e innovación para el sector turístico, FITURTechY. Esta nueva edición estará basada en el efecto mariposa teniendo como base el antiguo proverbio chino que dice: “El …

Director de RRHH moderno (CHRO)

¿Qué debe conocer un Director de RRHH (CHRO)? El director de recursos humanos (CHRO) es uno de los empleados más importantes de cualquier compañía, pero rara vez recibe la atención que recibe el CEO, el COO o el CFO. El objetivo de cualquier negocio es ganar dinero haciendo lo que hace bien el negocio, por lo que tiene sentido que …

rrhh hotel ratio control horario

1. Tiempo de contratación (tiempo en días): Un ratio importante para analizar la efectividad de nuestro proceso de reclutamiento es el tiempo que tardamos en cubrir una vacante. Este es el número de días que pasan entre la apertura de un puesto/vacante y el día que un candidato firma el contrato de trabajo. Es una excelente manera de medir la …