Tipos de contrato de trabajo
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Es una sección importante del proceso de búsqueda de empleados debido a que, sin contrato, no existe posibilidad de establecer una relación laboral viable.
Por otro lado, los contratos de trabajo facilitan el reparto de las cargas de labores, la administración del tiempo y control horario, la jornada gremial, la modalidad de trabajo (si fuera remota o presencial) así como la administración de costos y la retribución flexible entre tantas otras cosas que atañen a recursos humanos.
Contratos de trabajo: tipos y claves
Hay diferentes tipos de contratos de trabajo según sus propiedades.
Jornada laboral: a tiempo completo, parcial o fijo discontinuo.
o si hablamos de un contrato inicial o de uno actualizado y que viene de un contrato anterior.
Cómo colocar toda esta información en una nómina, ejemplificando, podría ser bastante, hay una clave numérica exclusiva para cada tipo de contrato y que en seguida os presentamos para que podáis consultarla una vez que la necesitéis.
Contratos de trabajo: claves para contratos indefinidos
En la situación de los contratos de trabajo de tipo indefinido, de acuerdo con la duración fundada la clave que corresponde va a ser:
Tiempo completo:
- 100: Ordinario.
- 109: Incentivo de la contratación indefinida y transformación de contrato de duración definida.
- 130: Individuo con diversidad funcional.
- 139: Transformación de contrato temporal para personas con discapacidad.
- 150: Impulso del trabajo de carácter inicial.
- 189: Contrato gremial indefinido a jornada completa que viene de uno temporal.
Tiempo parcial:
- 200: Ordinario.
- 209: Fomento del empleo procedente de un contrato temporal.
- 230: Persona con pluralidad servible.
- 239: Transformación de contrato de duración definida para personas con discapacidad.
- 250: Inicial.
- 289: Procedente de un contrato temporal.
Fijo discontinuo:
- 300: (sin tipo específico).
- 309: Contrato para el impulso de la contratación indefinida que nace de un contrato temporal.
- 330: Persona con diversidad funcional.
- 350: Incentivo al empleo estable inicial.
- 389: Que nace de un contrato de duración definida.
Claves para contratos de trabajo temporal
En el mismo sentido, en los contratos de trabajo temporales (con fecha de inicio y fin establecidas) las claves que se asignan y que tienen la posibilidad de consultarse a partir del SEPE o la Seguridad Social son las próximas:
Tiempo completo:
- 401: Por obra y servicio.
- 402: Eventual por circunstancias de la producción.
- 403: De inserción.
- 408: Contrato de carácter administrativo.
- 410: Interinidad418: Interinidad de carácter administrativo.
- 420: Contrato en prácticas.
- 421: Contrato para la formación.
- 430: Persona con diversidad funcional.
- 441: De relevo.
- 450: Para el fomento a la contratación indefinida.
Tiempo parcial:
- 501: Por obra y servicio determinados.
- 502: Eventual por circunstancias de la producción.
- 503: Para la inserción.
- 508: Con carácter administrativo.
- 510: Interinidad.
- 518: Interinidad de carácter administrativo.
- 520: Contrato en prácticas.
- 521: Contrato para la formación.
- 530: Persona con diversidad funcional.
- 540: Jubilado parcial.
- 541: De relevo.
- 550: Para el fomento del empleo estable.
Como habrás podido ver, aunque al inicio parecen varios números complicados, finalmente es simple ver que cada número busca mencionar una cosa, por lo cual seguro que luego de gestionar diversos contratos te los acabas aprendiendo de memoria.
