Tecnología

Retribución Variable: la nueva apuesta de Nivimu

Es común que los trabajadores experimenten estancamientos laborales en el transcurso de su tiempo en una empresa, ya sea debido a la falta de motivación o desafíos en sus tareas diarias. Con el objetivo de superar esta situación, se pueden implementar distintas estrategias, una de ellas puede ser la implementación de la retribución variable.

Este sistema consiste en establecer una serie de premios o recompensas a nivel monetario, independientes al sueldo establecido de los trabajadores, de la mano de las tareas y el desempeño que cada uno tenga dentro del funcionamiento de la compañía.

Por lo tanto, se convierte en un incentivo que impacta de lleno en el clima laboral y en el sentido de pertenencia que los empleados pueden desarrollar dentro de la empresa, y más, cuando se trata del sector de la hostelería, donde destaca una gran rotación del personal.

En la línea de todo esto, Nivimu, una de las startups murcianas con mayor proyección en tecnología e innovación enfocada al sector hotelero, ha decidido añadir una novedad a su software de gestión integral del departamento de los Recursos Humanos: el módulo de retribución variable.

Con este, se podrá automatizar el pago de cualquier incentivo variable, ya sea por objetivos, ventas o propinas, gracias a su integración con el sistema de nómina a3innuva de Wolters Kluwer, con el que gestionarás el ciclo contable de las empresas de manera ágil y eficiente.

Además, también permitirá personalizar la configuración de dichos incentivos en base a objetivos mínimos o máximos, de carácter mensual, trimestral o anual, así como monitorizar en todo momento los resultados y aprobar los bonus para empleados individualmente.

Ventajas de contar con un software que permite gestionar la retribución variable

Se pueden destacar varios beneficios de contar con un software de gestión que incluya el sistema de retribución variable en las nóminas, como pueden ser:

  1. Ahorro de tiempo y reducción de errores, pues al automatizar el proceso de cálculo de la retribución variable, se reduce la cantidad de horas que se necesitan para realizar esta tarea manualmente. Además, disminuyen los errores humanos que puedan derivar de calcularla.
  2. Aumento de la precisión al contar con un software que está diseñado para realizar cálculos precisos y consistentes, lo que significa que los empleados pueden estar totalmente seguros de que la cantidad que se les paga es la correcta.
  3. Facilidad de seguimiento de los resultados de los objetivos establecidos a través del software, lo que facilita, a su vez, la monitorización de los logros y la consecución de las metas de la empresa.
  4. Incremento de la motivación al brindar a los trabajadores una sensación de justicia y equidad en cuanto a la forma en que se les remunera por su trabajo y desempeño.
  5. Generación de informes detallados sobre el rendimiento de cada empleado y su retribución variable mediante el software utilizado, lo que puede resultar útil a la hora de la toma de decisiones y la planificación futura.

En definitiva, la automatización de la retribución variable en las nóminas con el uso de un software especializado puede ahorrar tiempo, reducir errores, aumentar la precisión, incrementar la precisión, fomentar la motivación laboral y proporcionar informes detallados con toda la información recolectada.

¿Por qué Nivimu?

El software de gestión integral de los Recursos Humanos desarrollado por Nivimu tiene como misión, resolver los problemas de eficiencia que surgen en la gestión compleja de los departamentos de RRHH, a través de la tecnología propia, automatizando procesos y facilitando la integridad del dato.

Además de ser uno de los únicos programas que integran la retribución variable, Nivimu, cuenta también con dos aspectos claves que la posicionan sobre otras herramientas de gestión y le aportan su valor innovador.

En primer lugar incorpora Business Intelligence a través del cual es capaz de estructurar todos los datos que genera el departamento de recursos humanos y convertirlos en información de valor para tomar decisiones que permitan ahorrar costes, reducir el tiempo de gestión de tareas, aumentar la productividad y eficiencia de los equipos de trabajo y automatizar procesos de forma sostenible y eficaz.

Asimismo incluye el gestor de turnos más avanzado del mercado, especializado en jornada irregular, alta rotación de personal y turnos variables.

En definitiva, Nivimu es un software personalizable que integra en una única aplicación todo lo necesario para la gestión eficiente de recursos humanos.

Y tú, ¿aún no lo conoces? Solicita una demo gratuita y descubre todo lo que eres capaz de hacer con un solo clic.

¡Descubre Nivimu de la mano de nuestros expertos!

En sólo 30 minutos, te guiaremos a través de nuestra solución y resolveremos cualquier duda que surja en el camino. 

Presentación del software

Ventajas para tu negocio

Personalización a tu medida

Abrir chat
Hola 👋
¿En qué podemos ayudarte?