Generaciones de talento
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Las generaciones X, Y, Z y Baby Boomer representan mezclas explosivas de talento con personalidades y rasgos particulares que han dejado una huella significativa en la convivencia actual. Cada una de estas generaciones posee perfiles tecnológicos, innovadores, con objetivos claros y fuertes principios éticos, que buscan el crecimiento, la profesionalidad y la perspectiva futura de la salud.
La diferencia entre estas generaciones radica en sus datos demográficos e intereses. A pesar de sus fortalezas y debilidades, todas han dejado su marca en el ámbito público y privado de las empresas. Es importante tener en cuenta la captación y gestión de talento para el éxito de una entidad, ya que una correcta gestión de people management enriquece una organización.
De la generación Baby Boomer a la generación Z, pasando por millennials
Uno de los errores que el departamento de RRHH puede cometer es no diferenciar entre las generaciones y tipos de talento actuales. Por esta razón, hoy vamos a reflexionar sobre las cuatro generaciones de talento que conviven en nuestro día a día:
- La generación Baby Boomer, predecesora de la generación tradicionalista o generación T, se caracteriza por su rigurosidad, profesionalidad y valoración del bienestar y la salud.
- La generación X, también conocida como la generación puente o la generación que promueve el trabajo en equipo.
- La generación Y, también llamada generación Millennial, destaca por su autoconfianza, flexibilidad, versatilidad y autoestima.
- La generación Z, la generación del futuro con un sinfín de retos y expectativas por delante.
Teniendo en cuenta los rasgos esenciales de estas grandes generaciones, es importante reflexionar sobre sus creencias, principios y diferencias con respecto a las generaciones anteriores.
La generación Baby Boomer, la generación estrictamente profesional (1946-1964)
La generación Baby Boomer recibió su nombre por ser la generación que vino después de la posguerra y sentó las bases del estilo de vida actual. Esta generación comenzó a reivindicar las libertades individuales y fue clave en la lucha por los derechos feministas y LGBTI.
Los Baby Boomers son conocidos como los creadores de hábitos de compra y acumulan la mayor riqueza, especialmente en los Estados Unidos. Sin embargo, a diferencia de las generaciones posteriores, los Baby Boomers tuvieron que adaptarse a las nuevas tecnologías, por lo que se les considera inmigrantes digitales.
La generación X, la generación que ha fomentado la colaboración (1965-1979)
La generación X abarca los años 70 y 80 y se caracteriza por valorar la cooperación como motor de crecimiento para el éxito empresarial. A diferencia de los Baby Boomers, no nacieron inmediatamente después de la Segunda Guerra Mundial, y a pesar de no ser nativos digitales, tuvieron que adaptarse a la tecnología limitada de la época.
Esta generación actúa como un puente entre las generaciones anteriores y posteriores, pero destaca por su habilidad para la conciliación y el diálogo. La generación X muestra un compromiso con el mundo y ha sido influenciada por la emergencia del consumismo.
La generación Y, los millennials como nativos digitales (1980-1994)
La generación Y, también conocida como millennial, ha sido identificada como nativa digital, pero ha sido criticada por su «falta de experiencia». Sin embargo, esta generación ha enfrentado desafíos como la gran crisis económica del 2008. En la actualidad, su capacidad digital es excepcional y es importante que las empresas desarrollen estrategias efectivas para atraer su talento.
En cuanto a su perfil personal, se caracterizan por tener una fuerte empatía y habilidades de liderazgo. Además, es una generación altamente diversa y con mayor formación académica que las anteriores.
La generación Z, la generación de las redes sociales y del lenguaje digital (1994-2010)
La Generación Z, también conocida como iGen o Gen Z, se caracteriza por su comodidad y seguridad en el entorno digital y en las redes sociales. A diferencia de los Millennials, la Generación Z es más cuidadosa en cuanto a su privacidad en línea y es consciente de los efectos negativos de la sobreexposición en el mundo digital.
Son autodidactas y dominan el lenguaje digital con facilidad, y a su vez, han heredado la conciencia social de las generaciones anteriores, mostrando un fuerte activismo social.
¿Cuáles serán las generaciones del futuro?
La generación T, también conocida como generación táctil o generación Alpha, se enfrentará a desafíos futuros, especialmente en el ámbito educativo y ambiental.
Son hijos de la generación X o de la generación Millennial, y tendrán la responsabilidad de heredar el mundo y moldear el futuro.
