Cómo calcular el sueldo neto o bruto

Por regla general, es complicado calcular el salario neto desde un salario bruto para saber en verdad cuánto dinero supondrá al mes. La administración de costos en organizaciones es un aspecto importante que debemos de considerar, debido a que de su adecuada ejecución dependerá la continuidad y salud de diferentes proyectos y zonas que componen nuestra organización.

Y, a la vez, garantizar que nuestros empleados reciban su compensación salarial correspondiente, impactará sobre el cumplimiento de las leyes laborales, la forma en la que gestionamos las bandas salariales y los informes financieros que se generan periódicamente desde el área de contabilidad.

Diferencias entre el sueldo neto y el sueldo bruto

Como ya tendrás la posibilidad de imaginarte, el sueldo neto es aquél que ya fue descontado con los conceptos obligatorios como IRPF, contingencias habituales y demás conceptos que aparecen reflejados en una nómina. Prácticamente, para calcular el sueldo neto únicamente necesitas utilizar los descuentos obligatorios que te correspondan en funcionalidad de una secuencia de criterios.

Calcular el salario neto desde el bruto en España

Calcular el salario neto es bastante sencillo si tienes la cifra de salario bruto. Desde allí deberás considerar diversos componentes que irán descontando dinero al salario bruto hasta llegar al total de salario neto, que es lo cual el trabajador recibirá en su cuenta bancaria.

Deducciones obligatorias para calcular el salario neto

Una vez que ya sepas el sueldo bruto deberás considerar las deducciones obligatorias a:

Cotizaciones a la Seguridad Social

Para reflejar las cotizaciones a la seguridad social deberás contar un 6,35% o un 6,4% de la base de cotización que corre a cargo del trabajador. La base de cotización es la suma del sueldo bruto más las retribuciones en especie, como el seguro médico, tickets comida, transporte, etc., con un máximo de 45.014,40€, a partir de esa cantidad se congelará. Por lo que en función del sueldo de cada persona la cantidad total supondrá más o menos dinero.

Asegúrate de que los contratos temporales permanecen sujetos a una retención del 6,4% del sueldo bruto en lo que un contrato indefinido tiene una retención del 6,35% para la seguridad social.

O sea, si el salario bruto anual del trabajador es de 30.000 con pagas incluidas y el contrato es temporal, se te descontarán 1920 € al año mientras tanto que si el contrato es indefinido la porción a descontar seria de 952,5 €.

Descuentos del IRPF

El IRPF o Impuesto sobre la renta de los individuos físicas es de pago forzoso para toda la gente que se encuentren forzados a divulgar en hacienda. Por lo cual podríamos tener en cuenta el IRPF un pago adelantado a hacienda que en el testimonio de la renta por el momento no se deberá costear.

La siguiente deducción a tener en cuenta es el descuento del IRPF en función de la modalidad del contrato y de la cantidad que recibas. Puede variar del 2% al 45%.

• Base liquidable hasta 12.450,00€: 19% de IRPF
  Base liquidable desde 12.450,00€ hasta 20.000,00€: 24% de IRPF
  Base liquidable desde 20.001,00€ hasta 35.200,00€: 30% de IRPF
  Base liquidable desde 35.201,00€ hasta 60.000,00€: 24% de IRPF
  Base liquidable de más de 60.000,00€: 45% de IRPF

Este cálculo no es exacto debido a que, para saber la porción final, es necesario considerar otros datos como el número de hijos, la carga familiar, el estado civil y las condiciones de salud del empleado.

Sumando las cotizaciones a la Seguridad Social y las retenciones del IRPF sabrás la porción total retenida del salario.

¿Cómo calcular el salario neto mensual?

Para calcular el salario neto mensual debes repetir las operaciones del punto anterior sencillamente usando el salario bruto mensual y no anual. Si ya tienes el dato de salario neto anual lo cual puedes hacer es dividir dicha cifra entre los 12 meses del año, o 14 meses si tienes paga doble.

Para comenzar a calcular el sueldo neto solamente necesitas cambiar las porciones marcadas en azul y automáticamente obtendrás el salario neto que le corresponde al trabajador.

En resumen, si llegaras a tener más dudas y quisieras repasar inmediatamente los conceptos que abarca el cálculo del sueldo bruto y el sueldo neto:

• ¿Qué es el salario bruto?

El salario bruto es el sueldo original que ve el empleado a causa de la compañía, sin abonar las cotizaciones sociales o el IRPF.

• ¿Cómo se calcula el salario bruto anual?

El salario bruto no se calcula, es el sueldo anual negociado con la compañía.

• ¿Cuál es la diferencia entre el salario bruto y neto?

El sueldo neto es el sueldo bruto al cual se sustraen el IRPF y las cotizaciones sociales.

• ¿Cuál es el porcentaje que se descuenta del salario bruto para obtener el salario neto?

El porcentaje dependerá del salario bruto del empleado y de su base liquidable, el porcentaje de IRPF que deberá abonar va a poder perturbar.