Nivimu, o software de gest\u00e3o de recursos humanos, est\u00e1 a ajudar as empresas de turismo a actualizarem-se para os novos tempos. \u00c9 o caso da Alannia Resorts, onde, gra\u00e7as a este software, est\u00e3o a conseguir transformar digitalmente a empresa. “Para n\u00f3s, significou mais um passo em frente no nosso compromisso de sermos reconhecidos como uma refer\u00eancia para a nossa transforma\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o digital, pilares estrat\u00e9gicos da nossa marca”, diz Marina Salar, chefe de Recursos Humanos da Alannia.<\/p>\n
A tecnologia da Nivimu permitiu-lhes optimizar processos que anteriormente envolviam duplica\u00e7\u00e3o de trabalho. “Elimin\u00e1mos muitos dos processos que ainda est\u00e1vamos a assumir com uma maior carga de gest\u00e3o no departamento, o que significa economia de tempo”, diz Salar.<\/p>\n
Decidiram apostar na Nivimu porque \u00e9 uma ferramenta concebida para atender as necessidades de gest\u00e3o de empresas que, como no caso de Alannia Resorts, t\u00eam hor\u00e1rios de trabalho irregulares e grandes varia\u00e7\u00f5es de pessoal. “Tamb\u00e9m nos permite um elevado n\u00edvel de personaliza\u00e7\u00e3o, pelo que a ferramenta responde claramente aos desafios que t\u00ednhamos identificado no processo de melhoria do nosso sistema”, explica.<\/p>\n
Ap\u00f3s algum tempo a usar Nivimu, n\u00e3o podiam estar mais felizes. De facto, integraram todas as funcionalidades do software de gest\u00e3o de RH numa aplica\u00e7\u00e3o a que chamaram ‘Alannia One’. “Nivimu permite-nos optimizar os processos internos da \u00e1rea e definir fluxos de trabalho de comunica\u00e7\u00e3o e troca de informa\u00e7\u00e3o que nos permitem economizar tempo para que possamos concentrar-nos nas tarefas em que a equipa de Gest\u00e3o de Pessoas contribui com mais valor para a organiza\u00e7\u00e3o”, diz.<\/p>\n
Alannia destaca a facilidade de gest\u00e3o de turnos, pedidos centralizados e integra\u00e7\u00e3o do controlo de hor\u00e1rios e presen\u00e7as que esta ferramenta permite. “Estas s\u00e3o muitas das funcionalidades que nos permitem alcan\u00e7ar o nosso objectivo de digitaliza\u00e7\u00e3o e optimiza\u00e7\u00e3o dos processos de gest\u00e3o de recursos humanos”, acrescenta.<\/p>\n
Por \u00faltimo, acreditam que \u00e9 necess\u00e1rio utilizar este tipo de tecnologia. Como explica, \u00e9 \u00fatil “poder dispor dos dados apropriados que nos permitam compreender melhor os resultados do nosso neg\u00f3cio e a efici\u00eancia dos nossos processos operacionais”. A an\u00e1lise da informa\u00e7\u00e3o gerada pela empresa por Nivimu permite-lhes “compreender onde podemos ter pontos de inefici\u00eancia para os corrigir e, por outro lado, antecipar o futuro, tomando melhores decis\u00f5es”.<\/p>\n
Actualmente, a Alannia Resorts percebe que tem “a capacidade de tomar decis\u00f5es mais informadas, com os insights que extra\u00edmos da an\u00e1lise de dados, em todas as \u00e1reas da empresa”.<\/p>\n
A empresa est\u00e1 num processo de crescimento, com o objectivo de consolidar a sua posi\u00e7\u00e3o como a cadeia l\u00edder de camping resorts no Mediterr\u00e2neo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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